本文摘要：主打西安肉夹馍的连锁品牌西少爷在2016年取得1150万美金B轮融资，这是餐饮类创业公司金额仅次于的一笔融资。
主打西安肉夹馍的连锁品牌西少爷在2016年取得1150万美金B轮融资，这是餐饮类创业公司金额仅次于的一笔融资。在红极一时的互联网餐饮品牌大量关店背景下，西少爷在过去一年中老店同比快速增长多达了30%，净利润快速增长23%。多达，西少爷单店大坪效最低超过14078元/平米/天，平均值大坪效6800元/平米/天，这是麦当劳、肯德基平均值大坪效的2倍至3倍。
然而，你可告诉倍受资本注目的西少爷当年也经历了白热化的股权纷争。一、西少爷的前身西少爷的三位创始人孟兵、宋鑫、罗高景为西安交通大学的校友，他们当时想要做到个金融领域的搜寻产品，三人登记奇点兄弟计算机科技(北京)有限公司。由于资金不足，邀天津李德效忠2013年8月投资并给他6%的股权，此时孟兵、宋鑫、罗高景、李德忠四人的股权比例为37.6%、28.2%、28.2%、6%。
由于IT业务不如意，开始找寻新的方向，要求做到肉夹馍，刚开始做到西少爷肉夹馍时仍在奇点兄弟计算出来公司名下运作。二、西少爷肉夹馍窜红西少爷肉夹馍开业前打算了半年，在开业前西少爷放了一篇《我为什么要请辞去买肉夹馍》的文章，火遍朋友圈。2014年4月8日西少爷月开业，到当天中午就售出1200个肉夹馍，完全买脱销了。
随后被虎腺等科技媒体报道，青年报、央视、东方卫视等权威媒体也第一时间，疯狂的销售业绩再加互联网思维的外衣，西少爷火了，客流爆发式快速增长，孟兵以创业明星的姿态攀上各类媒体描写创业故事。开业一周就在投资机构得出4000万的估值，并引起投资女王徐新等的注目。
三、股权纷争开业初期，三人创始人的分工是：罗高景负责管理店面运营，宋鑫负责管理产品研发、生产和后厨供应链管理，孟兵主要负责管理对外宣传、以CEO的身份去闻投资人。闻完了投资人后，孟兵向宋鑫、罗高景明确提出：一是他要三倍投票权;二是重新组建VIE架构。
宋鑫实在，重新组建VIE架构必须50万美金，早期做到这件事很浪费，而且其他股东都不表示同意三倍投票权。但月的投资条款中却经常出现了三倍投票权。孟兵的说明，在公司决策过程中必须有一人需要确保话语权，以便于公司的管理和决策，所以明确提出三倍投票权。2014年5月，孟兵将袁泽陆提高为合伙人。
整整一个月，他们都在争辩三倍投票权，最后，袁泽陆、罗高景做到了妥协，回应2.5倍投票权可以拒绝接受。但宋鑫回应，如果投资人要减少孟兵的投票权，并确保自己的股权恒定他就表示同意。2014年5月，孟兵、宋鑫、罗高景、袁泽陆四人与投资机构经纬创投、险峰华兴长青联合投资正式成立新的餐饮公司：奇点兄弟餐饮管理(北京)有限公司，孟兵、宋鑫、罗高景、袁泽陆、经纬创投、险峰华兴的股权比例为：1.7%、1.28%、1.28%、0.75%、45.7%、45.7%。两家投资人占到意味著大比例股权，四位合伙人只占到象征性的小股权，这样的股权结构显著不合理。
投票权之事僵持不下，宋鑫于6月初返西安自学豆花的制作。孟兵方称：原本计划三五天就能回去的宋鑫，却花上了整整11天时间，最后也未能搞定小豆花配方。迅速，宋鑫被短信拒绝离开了西少爷。孟兵明确提出以27万并购宋鑫在奇点兄弟28%的股权，让其保有2%的股权。
并回应这27万是宋鑫之前在公司工资的4倍，4倍的投资报酬应当可以了。当时投资机构已给西少爷4000万的估值，宋鑫当然会拒绝接受这样的条件，宋鑫明确提出将保密协议算入补偿。而孟兵方则回应如果宋鑫不拒绝接受的话，就一毛钱都拿不回头。最后，宋鑫在6月中离开了西少爷，于2014年7月登记北京林之泉餐饮管理有限公司，创办新西少爷肉夹馍，曾进了4家店，并获得洪泰基金的投资。
而孟兵方也在2014年7月另外登记了奇点同舟餐饮管理(北京)有限公司，孟兵股权45%，并引进两家投资公司。四、反省1.自由选择合伙人企业必须战略、管理、技术、营销各方面的能力，一个人无法都不具备，可以多人有序人组。但是创业自由选择合伙人必需看两点：一是价值观完全一致和事业方向尊重;二是能力资源有序。
大部分创业团队散伙分家要么是由于创始人价值观不完全一致或不尊重而产生相当严重分歧，要么是某人能力或资源对公司发展并未带给核心价值不得不出局。股东之间的理念、性格及信任程度，要求了公司轮回。2.关于股权结构股权的平均化不是非，创始人必需要有50%以上的股权，这个不容商量，任何一家公司都必须一言堂。身边创业朋友最少有30%的团队在天使轮或A轮融资中都经常出现过类似于情况，所以从创业开始就要自学怎么设置股权架构、解散机制等。
3.解散机制宋鑫离开了时，孟兵只不愿用27万买入他的28%股权，而此时西少爷估值已约4000万，宋鑫当然会表示同意。在创办之初公司还不值钱，这时讲控制权或解散机制都更容易达成协议完全一致，等公司估值低了再行讲就很难转变了。在创业及投资面前，兄弟情义为小，契约和规则为大。有转入门槛，也要有解散机制;有福如何必，有无以如何同当，丑话说道在前头，磕头不用多说道，都应当有所界定。
毫无疑问，西少爷这次创始人风波应当是所有创业者将来都要杜绝的。
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